供卵代孕双胞胎电话,怀孕辞职后生育险挂靠代缴合算吗？

我大姨妈这个月没来得及来，今天请假去检查才发现已经怀孕一个月了，我已经有点厌倦这份工作了，所以打算辞职回家，然后找个公司代缴社保，等生完孩子还是可以报销的，但是我在思考这样做划算吗？

首先要找一个单位挂靠，最好是工资高、有生育保险的单位。

但是，挂靠公司缴纳社保，从严格意义上讲，是不合法的。因为本人并未与挂靠单位建立工资待遇关系，所建立的劳动关系是虚假劳动关系。

而挂靠费用高于灵活就业人员档次，不划算。在邢台市，“灵活就业人员 ”是一种特殊的用工形式。“灵活就业人员 ”是指在邢台市内有固定工作的人员。但有些特殊情况就另当别论了。如果只想缴纳生育保险，国家规定也是不允许的。

有人认为挂靠到公司还是有一定好处的，因为在单位连续缴纳社保10年以上的，可以按照女职工的退休年龄办理，也就是50岁就可以退休了。

但这样的事情将来不一定会发生，因为延迟退休是大势所趋，势在必行，男女最终退休年龄要到65岁同步退休，所以希望也会破灭。

我一个朋友怀孕后辞职了，然后找了社保缴费公司挂靠，后来孩子出生了还是报销了生育保险费用，现在我也怀孕了，我也想辞职找个缴费公司，但是我怕不能领取生育津贴，请问社保缴费可以领取津贴吗？

享受生育保险待遇的前提条件是生育前连续缴纳生育保险满9个月，或生育后连续缴纳生育保险满12个月。(各地区可能有所不同）

报销费用共支付三次：

1、分娩时的医疗费用费用 - 实时结算

2、产前检查费用 1400--手工报销

在此提醒广大参保人员，代缴的社保费与公司参保职工社保费相当，同等享受各项社会保险权益保障；与当地小客车摇号资格、入户资格等资格关联的，同等领取生育津贴。

手工报销生育津贴需持出生证明、医疗诊断书和北京是生育服务证北京市外来人员来京生育服务联系单到社保中心窗口手工报销。

我现在这个公司做的还可以，老板也挺好的，但是就是我最近发现自己怀孕了，老公家让我辞职回家养胎，说老公是独生子女，一个人要好好养胎才能生出健康的宝宝，但是我又觉得有点舍不得我的生育保险，怀孕就辞职划算吗？

怀孕就辞职很不划算，损失太大了，具体原因如下：

1、离职后就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职就自动失去了。如果单位没有办理生育保险，按规定由单位按生育保险规定的标准全部费用缴纳，辞职后单位自然免责；

2、固定产假期间工资照发，不能按旷工处理；

3、因怀孕辞职的，属于个人原因，按劳动合同法规定必须提前30天通知单位，单位也可以不支付经济补偿金；

4. 您可以要求单位安排轻松一些的工作，以保证您的身心健康。